Çalışma ve Toplumsal İşler Bakanlığı’ndan yapılan açıklamada, Almanya’da nitelikli iş gücü göçünün kolaylaştırılması için oluşturulan nitelikli göçmen stratejisine Bakanlar Konseyi’nin onay verdiği belirtildi. Açıklamada, birçok Alman şirketinin uzun müddettir nitelikli çalışan bulmakta önemli zorluklar yaşadığı, nitelikli çalışan açığının 2022’de 1,98 milyon düzeyinde olduğu bildirildi.
Açıklamada, “Vasıflı iş gücü eksikliği, çok sayıda dalı ve şirketleri etkilemektedir. Nitelikli personel eksikliği, Almanya’da refah için bir risk haline geldi.” denildi. Çalışma ve Toplumsal İşler Bakanı Hubertus Heil, hususa ait değerlendirmesinde, nitelikli iş gücünü garanti altına almanın Almanya’nın önümüzdeki 10 yıl için en büyük ekonomik vazifelerinden biri olduğunu belirterek, yeni Nitelikli Göçmenlik Yasası ile çağdaş bir göç ülkesinin temellerini attıklarını belirtti.
Almanya’nın yeni Nitelikli Göçmenlik Yasası, aile birleşimi ve mesleksel niteliklerin tanınması üzere çeşitli basitleştirmelere ek olarak, nitelikli göçmeler için puan sistemini de getiriyor. Puan sayısı hesaplanırken lisan maharetleri, mesleksel tecrübe, yaş ve Almanya ile irtibatlar dikkate alınan kriterler ortasında yer alıyor.